Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/pugliaemigrazione.it/includes/menu.inc).

Odprowadzenie składek ZUS od płacy brutto.

Otrzymując każdego miesiąca uposażenie za pracę możemy się zdumieć, że jest ono mniejsze od wielkości jaka jest zawarta na umowie. Jeżeli w ogłoszeniu o pracę umieszczona jest stawka uposażenia brutto spróbuj zainteresować się ile otrzymasz wypłaty i oblicz netto z brutto. Kwota brutto jest to wielkość którą dostaniesz przed potrąceniem podatku i opłat obciążających robotnika.

W tym zawarte są także gratyfikacje i dodatki, zapłata za godziny ponadnormatywne i nocne, równowartość za czas wolny od pracy, wynagrodzenie za czas niedyspozycji oraz zasiłki ZUS. Po odliczeniu składek otrzymujemy płacę netto inaczej wielkość jaką w rzeczywistości dostaniemy.

Równie niebanalne publikacje odnoszące się do nakreślanej problematyki odnajdziesz tu - zobacz więcej w tym serwisie. Zbadasz tę sprawę od innej strony.

Obliczanie wynagrodzenia netto (sprawdź) nie jest łatwe dla przeciętnego człowieka. Trzeba wiedzieć, że świadczenia emerytalne i rentowe, premie rocznicowe, odprawy są zwolnione od odliczeń. Obciążenia mogą posiadać charakter obowiązkowy lub nieobowiązkowy. Przymusowe to odliczenia na ubezpieczenie socjalne, zaliczka na podatek dochodowy oraz składka na ubezpieczenie zdrowotne. Wobec tego, że to chlebodawca jest zmuszony do finansowania składek, otrzymujemy skromniej pieniędzy na wypłatę, ale tym samym pracownik nie jest zmuszony się tym trudzić i kontrolować terminów opłat.
obliczenia księgowe
Author: 401(K) 2012
Source: http://www.flickr.com
Takie wyliczenia dotyczą w przypadku umowy o pracę, tymczasem inaczej jest w wypadku, gdy posiadamy umowę cywilnoprawną. Wtedy wyliczanie uposażenia zależne jest od tego czy pracownik jest studentem poniżej 26 roku, w tych okolicznościach chlebodawca nie ma obowiązku składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne lub gdy pracownik jest już zatrudniony u drugiego chlebodawcy, wtenczas uiszczamy opłatę na ubezpieczenie zdrowotne i zaliczkę na podatek od dochodu pracownika. Wielkość składki ZUS (www) zależna jest od dochodów pracownika.



Lecz w przypadku osób mających prywatną działalność najniższa opłata uzależniona jest od stawki wyznaczonej z początkiem zaczynającego się roku. W roku 2015 podstawę naliczenia wysokości składek wynosi kwota 2 375,40 złotych.

Ciekawi Cię opublikowany w tym portalu artykuł? Kliknij więc poza tym ten link oraz przeczytaj więcej info kancelaria prawna na omawiany temat!

Składki na ubezpieczenie społeczne są obowiązkowe i zawierają: ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie rentowe, ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa oraz wypadkowe. Autor