Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/pugliaemigrazione.it/includes/menu.inc).

Czym to jest płaca brutto, przychód i jakie są składki zus oraz co trzeba wiedzieć o normach prawa pracy?

Bez względu na to czy jesteś pracownikiem czy pracodawcą trzeba zapoznać się z zasadami prawa pracy. Warto dowiedzieć się na jakich zasadach się wykonuje pracę, i jak obliczyć swoje wynagrodzenie.
Wynagrodzenie zapisane w umowie o pracę to wynagrodzenie brutto, czyli płaca brutto. Wartość ta jest natomiast bazą naliczania podatku dochodowego a także składki na ubezpieczenie społeczne. Po ich naliczeniu pozostaje nam do dyspozycji wynagrodzenie netto, czyli pieniądze, które to wpływają na konto pracownika.

W związku z tym, że otrzymana ilość wynagrodzenia brutto zasila różnorodnego typu fundusze a także pokaźna jej część idzie do fiskusa, a więc rzeczywista wypłata (wynagrodzenie netto) jest dużo mniejsza. Naliczenia, jakim to jest poddawane wynagrodzenie pracownika to: część na ubezpieczenie społeczne a także zaliczka na podatek dochodowy. Do tego doliczana jest jeszcze składka na ubezpieczenie zdrowotne. A więc płaca brutto nie zawsze jest satysfakcjonująca - płaca brutto.
papiery podatkowe
Author: Julian Partridge
Source: http://www.flickr.com
Ważnym elementem przy wynagrodzeniu są składki zus. Już w marcu pojawiły się nowe stawki ubezpieczenia wypadkowego. Ogłoszenie nowych stawek może spowodować zazwyczaj zmianę wielkości składek ZUS płaconych przez osoby prowadzące działalność gospodarczą. Warto wiedzieć, że na całkowitą wysokość składek ZUS spłacanych przez firmy składa się parę części, czyli tj.: składka zdrowotna, składka emerytalna, składka rentowa, składka chorobowa, składka wypadkowa a także składka na Fundusz Pracy. W teorii, składki ZUS skierowane do podmiotów prowadzących działalność gospodarczą, ustalane są z reguły raz do roku i powinny obowiązywać przez następne dwanaście miesięcy w niezmienionej wielkości. W rzeczywistości jednak składki zus mogą zmieniać się częściej niż raz do roku, zobacz: Cena Biznesu. Kwotowa wartość składki zależy bowiem od dwóch elementów, czyli: podstawy wymiaru składki oraz stawki procentowej, wskazującej jaki procent podstawy wymiaru stanowi składka. Regulacja prawna tycząca się składek zus wskazuje, że tylko raz do roku może zmieniać się podstawa wymiaru składek. Regulacje prawne nie nakładają jednak żadnego ograniczenia, jeśli mowa o zmiany stawek procentowych. W ten sposób stawki procentowe mogą być zatem zmieniane dowolną ilość razy w ciągu roku. Konsekwencja jest taka, że kwotowe składki ZUS obowiązujące firmy, również mogą być poddawane wielokrotnym zmianom w ciągu roku
stos dokumentów
Author: Andrea DG
Source: http://www.flickr.com
.



Innym ważnym problemem jest to, czy w świetle ustanowionych przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, odsetki płacone/otrzymywane przez podmiot będą kosztem pozyskania przychodów lub odpowiednio przychody podatkowe wnioskodawcy na zasadzie kasowej? W zgodzie z ustawą o CIT przychód (warto sprawdzić: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-przychody-z-dzialalnosci-gospodarczej-jak-je-rozliczycwy o CIT do przychodów nie zalicza się kwot naliczonych, ale nie pozyskanych odsetek od należności, w tym również od udzielonych pożyczek (kredytów). Z kolei kosztami uzyskania przychodów są - zgodnie z ustawą o CIT - koszty jakie poniesiono w celu osiągnięcia tych przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyłączeniem kosztów wymienionych w ustawie o CIT. Zgodnie z ustawą o CIT do kosztów pozyskania grupy jaką jest przychód nie zalicza się naliczonych, lecz nie zapłaconych lub też umorzonych odsetek od zobowiązań, w tym także od pożyczek i kredytów.
Należy zatem zaznajomić się z aktualnymi przepisami prawa w dziedzinie składek zus oraz elementu jakim są przychody. To pozwoli na profesjonalne prowadzenie swojej działalności.
.