Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/pugliaemigrazione.it/includes/menu.inc).

Warto zatrudniać robotników obsługi bhp we własnym przedsiębiorstwie

Wchodząc na rynek polski z produktem, z różnego rodzaju usługami, potrzebujemy przestrzegać przede wszystkim polskiego prawa dotyczącego prowadzenia działalności gospodarczej i bezpieczeństwa w pracy. Jeśli na jaw wyjdzie, że zakład nie przestrzegają praw zawartych w kodeksach, zostaną nałożone kary pieniężne lub nawet pójdziemy do kryminału.
Ile razy zdarzyło się Wam, że pracownik (polecamy ocena ryzyka zawodowego nauczyciela) popełnił zrobił coś źle w wyniku czego uszkodził sprzęt i choć was przy wydarzeniu nie było albo brygadzisty to ciężar wypadku przypada właśnie na was. To Wy będziecie radzić sobie z kłopotami prawnymi wynikającymi z uszczerbku robotnika na zdrowiu. Część zakładów istniejących na rynku od dłuższego parunastu lat wiedzą jak zapobiegać podobnym wydarzeniom i na naszą prośbę zgodziły podzielić się swymi metodami, które dla zaczynających działalność nie są oczywistością. Wypytaliśmy tych ze stolicy,żeby podpatrzyć w jakich warunkach pracują ich podwładni.
bhp
Source: pixabay.com
Najważniejszym organem dbającym o bezpieczeństwo pracy oraz pracowników jest obsługiwanie BHP w Warszawie przoduje pod tym względem. W każdym odwiedzonym przez nas przedsiębiorstwie robotnicy ubierają ubrania ochronne, które co trzeba wiedzieć są kupione przez pracodawcę, a nie przez robotnika. Ale nie tylko zabezpieczeniem życia zatrudnionych zajmuje się oddzielny organ bhp w przedsiębiorstwie, jest on odpowiedzialny za przestrzeganie wszystkich przepisów związanych z bezpieczeństwem pracy, których jest naprawdę ogrom.



Ale dlaczego jeśli chodzi o usługi BHP Warszawa - przoduje wśród innych miast polskich?

Sprawdziliśmy i to. Liczby mówią same za siebie że w samej tylko stolicy prosperuje ponad 20 000 samodzielnych przedsiębiorstw zajmujących się tylko obsługą bhp, niektóre z nich posiadają, jak sprawdziliśmy współpracę również z kancelariami prawnymi. Istnieje mnóstwo przykładów, dlaczego lepiej w firmie chociaż kilku bhp-owców. Najlepiej znanymi są przypadki państwowych robót drogowych, gdy robotnicy pracują przy drogach i są cały czas narażeni na potrącenie przez samochód lub sami mogą zostać przyczyną wypadku. Bez stałego dozoru bhp firma będzie mieć problemy dużo poważniejsze z powodu nie przestrzegania przepisów prawa.

Zostaliśmy świadkami zablokowania robót drogowych z powodu złamania praw bezpieczeństwa pracy, kiedy jeden z robotników wjeżdżając na drogę nie był zabezpieczany przez dwu innych robotników, którzy mieli uprzednio wejść na jezdnię i pokazać, że za moment na drugą stronę drogi będzie przejeżdżać pojazd drogowy. Efektem takiego zachowania było zwolnienie pracowników oraz i co gorsze w skutkach, zatrzymanie prac drogowych na okres całego miesiąca oraz duża kara pieniężna.

Lepiej zatrudniać w firmie robotników zajmujących się jedynie przestrzeganiem przepisów bhp.