Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/pugliaemigrazione.it/includes/menu.inc).

Prawo pracy w Polsce

Ten artykuł zawiera parę pożytecznych wiadomości dla każdego, kto szuka pracy, a obce mu są prawo pracy i różnice w umowach. Myślę, że będzie przydatny najmocniej dla absolwentów uczelni, którzy właśnie znaleźli się na rynku pracy i nie znają jego realiów.

praca
Author: www.sxc.hu
Source: www.sxc.hu
Ostatnimi czasy popularne jest powiedzenie umowa śmieciowa. Najintensywniej jest ono eksploatowane przez klasę polityczną, związkowców i dziennikarzy. Czy to uzasadnione miano dla takiego kontraktu? To zależy. Posiada plusy dla obu stron.



Zerknijmy okiem: Umowa o dzieło to najbardziej okrojona odmiana kontraktu. Pojawia się najczęściej w uregulowaniu autorskich prac, na przykład obrazów, felietonów, aplikacji itp. Do słabych stron umowy o dzieło trzeba wliczyć przede wszystkim brak wszelkich świadczeń – na emerytury i służbę zdrowia. Zleceniobiorca nie ma też jakiekolwiek urlopu, gdyż kontrakt dotyczy wykonania określonego dzieła w ściśle określonych granicach czasowych. Mocnymi stronami z pewnością są elastyczność czasowa dla autora oraz niewielki koszt zatrudnienia. Niskie obciążenia podatkowe i spore odliczenia kosztów uzyskania obejmują zwłaszcza umowy autorskie.

praca
Author: KIANO
Source: KIANO
Umowa zlecenie wygląda podobnie do umowy o dzieło. Spisuje się ją na sprecyzowany czas, nieco luźniej określając jej przedmiot. Sprawa płaconych świadczeń różni się w zależności od statusu zleceniobiorcy. Na ucznia szkoły wyższej nie muszą być odprowadzane żadne składki. W reszcie przypadków pracodawca płaci składkę zdrowotną, rentową i emerytalną, lecz wciąż nie przyznaje się prawa do urlopu. Identycznie jak umowa o dzieło, umowa zlecenie jest regulowana przez kodeks cywilny.

Umowa (więcej dowiesz się na tej stronie) o pracę to przedmiot pożądania wielu osób. Taki kontrakt w końcu to pewny etat, wyższe stawki no i naturalnie urlop, liczony według stażu. Bardzo istotną sprawą jest fakt, że obywatela z umową o pracę ochrania prawo pracy (więcej szczegółów). Zachęcam, by skorzystać z kodeksu, by zapoznać się lepiej ze wszystkimi prawami, jakie przysługują pracownikowi na tego rodzaju kontrakcie. Zwróć szczególną uwagę na zapisy poświęcone uciążliwemu zjawisku, jakim jest mobbing w pracy. Znajomość swoich praw naprawdę pomaga w życiu.